Закон о занятости населения Российской Федерации
С января 2019 года вступили в силу изменения в закон о занятости. Эти изменения регулируются Федеральным законом № 350-ФЗ и направлены на увеличение выплат пособий, а также на установку новых правил и сроков нахождения на обеспечении государства в связи с отсутствием трудоустройства. Часть условий была пересмотрена, поэтому новая редакция сильно повлияет на лиц без работы и их нахождение на учете.
Содержание статьи
Общая характеристика: цели и назначение
С первого января 2019 года в силу вступили несколько законопроектов, которые касаются трудоустройства и постановки на учет в центры занятости. Изменения коснулись и закона о занятости граждан.
Тем лицам, которые обращаются за средствами с января 2019 года включительно, оплата осуществляется по новым правилам, которые регламентированы введенными поправками.
Сам закон остается в силе и полностью регулирует все нормы и правила нахождения лиц в статусе безработного.
Большинство поправок введено для реализации повышения пенсионного возраста и поддержки мало защищенных слоев населения, а также для увеличения размера пособий на время безработицы.
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Основные аспекты
Изменения коснулись нескольких сторон закона. Основные изменения:
- размер пособия по безработице;
- длительность материальной поддержки для различных категорий;
- максимальный и минимальный порог оплаты.
Дополнительно введена материальная поддержка лиц из предпенсионной категории, которые с января 2019 года имеют дополнительные льготные условия, в том числе в области нахождения на учете по безработице.
Права и обязанности сторон процесса трудоустройства
Процесс трудоустройства после принятия изменений остался прежним. Каждая сторона процесса имеет свои права и обязанности. Это относится как к лицу без наличия работы, так и к государственному органу поддержки, которым выступает служба занятости.
Службы занятости
Госорган имеет особые права и обязанности. В целом обязанности включают в себя следующие пункты:
- осуществление поиска работы и дальнейшее трудоустройство гражданина;
- материальная поддержка граждан на период поиска работы;
- осуществление выполнения гарантий, предусмотренных государством, всем лицам.
Государственный орган вправе также прекратить матпомощь, если это соответствует законодательной базе.
Работодателей
Для работодателей имеется несколько обязанностей. Среди них постоянное предоставление контрольному органу отчетности по персоналу и работникам. Также работодатель при сокращениях должен производить установленные выплаты.
При наличии свободных вакансий информация по ним передается в региональный центр для подбора кандидатов. Требуется помнить, что каждый работодатель вправе устанавливать ограничения по квалификации для работников.
Соискателей
Главной обязанностью соискателя является полное выполнение правил нахождения в полученном статусе и активное участие в поиске работы. В то же время при отсутствии нарушений, в том числе пассивного незарегистрированного дохода, лица имеют право на материальную помощь от государства, а также на различные гарантии, которые предоставляются разным категориям соискателей.
Статус безработного
Статус граждане могут получить только после обращения в специальный орган государственного типа (ЦЗ). При этом, потребуется выполнить несколько условий, в том числе:
- не иметь работы и находиться в поиске трудового места;
- состоять на учете и соблюдать все правила нахождения там;
- быть трудоспособным.
Если человек потерял рабочее место, то для получения статуса потребуется предоставить все необходимые документы.
Процедура регистрации
Процедура регистрации имеет стандартный вид.
Сначала гражданин после потери работы встает на учет. Это возможно только при соблюдении всех требований и действительном отсутствии заработка.
Для регистрации необходимо предоставить все документы, в том числе трудовую и 2-НДФЛ.
После рассмотрения документов служба ставит на учет безработного и начинает искать ему рабочее место.
Размер денежных выплат
Поправки устанавливают новые сроки и размеры пособий. Граждане, имеющие за годовой период трудовые отношения в количестве не меньше 26 недель, в первые три месяца выплачивается 75% среднемесячной платы. Далее три месяца выплачивается 60% заработка. Для лиц предпенсионного возраста суммы аналогичны за исключением того, что после 6 месяца пособие остается и идет в размере 45%.
После поправок минимальная сумма равна 1,5 тысячи рублей, а максимальная 8 тысячам рублей. Для предпенсионеров сумма установлена в максимальном размере в 11280 рублей. Для всех категорий действуют районные коэффициенты.
В каких случаях выплаты прекращаются
Выплаты пособий прекращаются в нескольких случаях. Список оснований:
- лицо вышло на пенсию;
- человек трудоустроен;
- человек нарушил правила нахождения на учете, например, не принимал участия в поиске работы;
- время матпомощи истекло.
Все эти основания законодательно прекращают поддержку лиц в установленном порядке.
Гарантии и компенсации от Центра занятости
Центр осуществляет обеспечение всех предусмотренных государством гарантий в отношении лиц без работы. Среди гарантий и компенсаций:
- материальная помощь семье и иждивенцам;
- выплата выходного пособия;
- компенсации при увольнении;
- компенсации на затраты при переезде;
- осуществление специальных выплат при переобучении и переподготовки;
- оплата общественной работы.
Все эти гарантии осуществляет региональный центр, в котором зарегистрирован человек.
Дополнительные гарантии для различных категорий граждан
В первую очередь осуществляется материальная поддержка иждивенцев безработного. Также для различных категорий есть свои дополнительные гарантии, например, для лиц предпенсионного возраста.
Любой льготной категории, а также тем, кто имеет региональные льготы, выплаты осуществляются в большем размере. Дополнительно для льготных категорий, в том числе предпенсионеров устанавливается приоритетное право на вакансию и переобучение.
Изменения в Законе о занятости населения
Самым главным является тот факт, что теперь подходящим рабочим местом считается любая вакансия с оплатой труда. Среди остальных поправок сроки и порядок выплат для льготных и обычных категорий лиц, имеющих статус безработного.
Заключение
Изменения, вступившие в силу с 1 января 2019 года, ввели ряд новых правил нахождения на учете. Изменены сроки и суммы пособий по безработице, а также установлены новые пределы для различных категорий граждан. Сам процесс постановки на учет и статус безработного остался без изменений.