Закон о ВИЧ-инфицированных в РФ
Лица зараженные ВИЧ-инфекцией обладают теми же правами и обязанностями, что и другие граждане. Однако на них распространяется действие ФЗ от 30.03.1995 № 38, благодаря которому они могут воспользоваться социальной и медицинской поддержкой от государства.
Содержание статьи
ФЗ № 38: описание
Закон о ВИЧ начал действовать в РФ с 1995 года. Его действие распространяется на зараженных граждан, а также лиц, подвергающихся вероятности заражения при выполнении профессиональных обязанностей и остальных граждан, проживающих в РФ на постоянной или временной основе.
Главной целью Закона о ВИЧ-инфекции является следующее:
- предупреждение распространения инфекции путем передачи информации через СМИ, медицинские учреждения, проведения информационных уроков в образовательных заведениях;
- уменьшение негативных последствий ВИЧ в масштабах всего общества;
- защита интересов инфицированных граждан: получение ими медицинской помощи, пособий, пенсий, бесплатных медицинских препаратов, льготного лечения, и пр.;
- снижение количества зараженных граждан за счет создания комплекса мероприятий по предупреждению инфицирования.
ФЗ № 38: содержание и общие положения
Если детально разбирать содержание Федерального закона № 38 «О ВИЧ-инфекции», можно выделить несколько основных регулируемых им моментов.
| Статья | Пояснение |
| Ст. 4 | Органы власти обязуются информировать население о методах противодействия ВИЧ, в т. ч. и через СМИ. Также инфицированные вправе пользоваться всеми доступными видами медицинской помощи |
| Ст. 5 | Ограничение прав и обязанностей инфицированных допускается только федеральным законодательством. В остальном они обладают аналогичными с другими гражданами правами |
| Ст. 7 | Медосвидетельствование производится в лабораторных условиях специальными учреждениями здравоохранения, финансируемыми государством или муниципалитетом. Взятие анализов у детей до 15 лет допускается только с согласия их родителей |
| Ст. 9 | Обязательное медосвидетельствование производится в отношении доноров крови и иных биологических материалов. Также данное правило распространяется на отдельные категории работников |
Дополнительно
Отдельные статьи Закона № 38 регламентируют особенности нахождения на территории РФ ВИЧ-инфицированных граждан, оказания медпомощи, регулирование трудовых и иных прав зараженных вирусом, предоставление помощи гражданам, ухаживающим на инфицированными.
| Ст. 10 | Въезд в РФ иностранных граждан осуществляется на основании сертификата об отсутствии ВИЧ. Если заболевание выявлено в РФ, иностранца могут депортировать |
| Ст. 14 | При наличии показаний инфицированные могут пользоваться всеми видами медпомощи |
| Ст. 17 | Запрещается ограничение трудовых, жилищных и иных прав ВИЧ-инфицированных |
| Ст. 18 | Родители больных детей до 18 лет вправе пребывать с ними в медучреждениях и получать пособие |
| Ст. 19 | Больным ВИЧ и лицам, осуществляющим за ними уход, выплачиваются ежемесячные пособия |
Чтобы разобраться в видах поддержки, предусмотренных ФЗ № 38 при наличии вируса, вызываемого иммунодефицитом человека, рекомендуется изучить основные меры помощи более детально.
Виды медицинской помощи ВИЧ-инфицированным
Все основные виды медпомощи перечислены в соответствующих статьях ФЗ № 38. Сюда относится следующее:
- Социальная поддержка: выплата пособий, пенсий и пр.
- Медицинская помощь: бесплатное лечение, реабилитация.
Социальная поддержка граждан с ВИЧ-инфекцией и членов их семей
Все ВИЧ-инфицированные граждане состоят на учете в территориальных Центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, ведь именно в него развивается инфекция при отсутствии необходимого лечение. Инфицированных курируют сотрудники — специалисты по социальной работе, в обязанности которых входит оказание психологической помощи, взаимодействие с учреждениями здравоохранения по вопросам пациента, помощь в трудоустройстве.
Граждане, страдающие ВИЧ, имеют право на социальные пенсии. Если у них есть страховой стаж, при назначении инвалидности перечисляется страховая пенсия.
Лица, осуществляющие уход за инфицированными детьми, вправе оформить пособие по уходу за ребенком без прерывания общего трудового стажа.
Как воспользоваться льготами?
Чтобы воспользоваться предусмотренными Законом № 38 благами, необходимо обращаться в уполномоченные органы. Например, назначением пенсий занимается Пенсионный фонд, а некоторые виды выплат можно оформить в Соцзащите по месту проживания инфицированного.
Дело обстоит иначе, если инфекция обнаружена у медработника. По закону он подлежит переводу на другую должность, в соответствии с которой риск передачи ВИЧ при выполнении трудовых функций отсутствует. Если же работа врача не угрожает пациентам инфицированию, он может остаться на прежнем месте.
Виды социальной поддержки лиц, работающих при риске заражения ВИЧ
К работникам, рискующим заразиться ВИЧ, относятся врачи, медсестры и иные сотрудники учреждений здравоохранения, деятельность которых сопряжена с лабораторными исследованиями, работой с вирусосодержащими материалами.
Таким гражданам гарантируется следующее:
- установление сокращенной продолжительности рабочего времени: это определяется Правительством РФ или муниципальными органами в зависимости от принадлежности учреждения здравоохранения
- предоставление дополнительных дней к оплачиваемому отпуску;
- повышенная оплата труда: к основному окладу перечисляются доплаты и надбавки;
- участие в программе обязательного соц. страхования: по ней при наступлении страхового случая выплачиваются компенсации.
Оплата взносов в ФСС производится за счет работодателя.
Текст закона
С текстом ФЗ № 38 РФ «О ВИЧ» можно ознакомиться здесь.
Изменения в ФЗ № 38 о ВИЧ-инфицированных
ФЗ № 38 вступил в силу в 1995 году, и за это время претерпел множество изменений. Например, добавились новые меры социальной поддержки, а дети с ВИЧ-инфекцией обрели возможность пользоваться социальными и медицинскими благами, предусмотренными для несовершеннолетних инвалидов.
Последние корректировки вносились в Закон в 2017 году: тогда благодаря изменениям в ст. 22 медицинские работники в военных учреждениях федеральных государственных органов получили право на повышенную зарплату, устанавливаемую в порядке, предусмотренном Правительством РФ.