Права и льготы отца-одиночки

Для того чтобы воспитать ребенка достойным человеком, нужно приложить множество сил: финансовых и моральных. Но задача еще более усложняется, если родитель это делает один, без поддержки второго супруга. Поэтому государством предусмотрены определенные привилегии для одиноких отца или матери.

Условия для получения льгот

Неполные семьи считаются наиболее социально-уязвимыми. Поэтому государство всеми силами старается поддержать эту категорию граждан.

Для получения льгот, предусмотренных государством, претендент должен подтвердить наличие у него определенных обстоятельств:

  • мать ребенка утратила свои родительские права (отказалась от малыша, или была их лишена по суду), о чем есть соответствующее документальное подтверждение;
  • мать несовершеннолетнего умерла или была признана безвестно отсутствующей;
  • по результатам проведенной медицинской экспертизы мать малыша признана недееспособной;
  • мать отбывает наказание в исправительном учреждении;
  • ребенок был усыновлен мужчиной единолично.
Важно: если мужчина находится в разводе с матерью своих детей, и общие дети по судебному решению проживают с ним, а не с бывшей женой, но при этом женщина не лишена своих родительских полномочий, то отец не сможет претендовать на предоставление льгот.

Получение статуса одинокого отца

В российском законодательстве формулировки «отец-одиночка» не существует. Однако мужчинам, самостоятельно воспитывающим детей, полагаются те же преференции, что и одиноким матерям.

В случае принятия положительного решения отцу будет выдана справка формы 25.

Справка по форме 25
Нюанс: в случае повторного брака мужчина перестанет считаться одиноко проживающим, и льготы могут быть сняты. В этом заключается основное отличие между матерью-одиночкой и отцом: запись о маме в документах малыша есть всегда, и неважно, как сложатся обстоятельства в дальнейшем. А вот отметки об отце в метрике может не быть совсем.

Юридическая база

Вопрос государственной поддержки одиноким родителям регулируется не единым правовым актом. Для понимания нюансов назначения помощи нужно опираться на законы:

  • Семейный кодекс РФ — статья 1, где указаны все основные понятия, касающиеся статуса семьи, а также прав и обязанностей супругов;
  • ФЗ № 81 от 18.05.1995 — дает разъяснения обо всех денежных пособиях гражданам, воспитывающим малолетних детей, в этом же законе указаны и правила назначения пособий неполным семьям;
  • ФЗ № 178 — о социальной помощи;
  • ФЗ № 255 — страхование на случай временной потери трудоспособности;
  • ФЗ № 256 — о предоставлении материнского капитала;
  • статья 81 Трудового кодекса РФ — правила расторжения трудового соглашения между нанимателем и сотрудником;
  • статья 269 ТК РФ — о добавочных гарантиях работникам, имеющих на иждивении малолетних детей;
  • статья 336 ТК РФ — о дополнительных причинах расторжения соглашения о трудоустройстве;
  • статья 218 Налогового кодекса РФ — о налоговых вычетах;
  • прочие нормативные документы.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Статья 1 Семейного кодекса РФ «Основные начала семейного законодательства»

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Статья 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»

Статья 269 Трудового кодекса РФ «Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора»

Статья 336 Трудового кодекса РФ «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником»

Статья 218 Налогового кодекса РФ «Стандартные налоговые вычеты»

Преимущества одиноким отцам

Для неполных семей, где дети воспитываются только одним из родителей, государство предусматривает получение ряда послаблений:

  • социальные;
  • трудовые;
  • налоговые;
  • жилищные.
Полный перечень полагающихся преференций можно узнать в региональном отделении органов соцзащиты по месту проживания претендента.
Отцы в цифрах и фактах

Социальные преимущества

Одинокий отец, самостоятельно воспитывающий своего сына или дочь, получает точно такие же социальные гарантии, как и мать-одиночка:

  • возможность воспользоваться правом получения отпуска по уходу за ребенком возрастом до полутора лет;
  • право получения всех полагающихся пособий;
  • оформление алиментных выплат;
  • выдача помощи по потере кормильца;
  • зачисление ребенка в школьные и дошкольные учебные заведения на льготных условиях.
Читать так же:  Льготы участникам боевых действий в Чечне

Кроме того, детям из неполных семей полагается предоставление бесплатных медикаментов (по рецепту врача), льготные путевки в санатории и детские лагеря на каникулах, бесплатная школьная форма, наборы для новорожденных и прочие льготы, предусмотренные региональными властями.

Жилищные льготы

Никаких льгот по оплате услуг ЖКХ родителям-одиночкам не предусматривается. Отец малыша может только воспользоваться стандартными программами:

  • участие в программе «Молодая семья» — если возраст отца не превышает 35 лет, а его ежемесячный доход является не только стабильным, но и высоким;
    Нюансы программы «Молодая семья»
  • приобретение квартиры или дома за счет средств материнского капитала;
  • привилегированная очередь на жилье — при условии, что постановка на учет была проведена не позднее марта 2005 года;
  • оформление ипотеки по льготной процентной ставке (6%) — это преимущество доступно лишь тем, у кого двое детей и больше. При этом второй ребенок (или третий) должен быть рожден не ранее 1 января 2018 года. Сама же кредитная «скидка» будет действовать не на весь период займа, а только на несколько лет: 3 года, если в семье двое малышей и 5 лет — на троих и больше детей;
  • исключение при пользовании ведомственным жильем — одинокого родителя с несовершеннолетними детьми нельзя выселить из квартиры без предоставления ему другой жилплощади.
Важно: на региональном уровне «одиночкам» могут быть выделены «внутренние» жилищные преимущества. Например, в Москве действует программа, по которой неполным семьям компенсируется часть суммы за аренду жилья, но не более 6400 рублей.

Трудовые правоотношения

Льготы предоставляются только при официальном трудоустройстве. Речь идет о таких преференциях:

  • возможность работать неполный рабочий день (при наличии соответствующего заявления), при этом в трудовой книжке это не отображается. Основание — статья 93 Трудового кодекса РФ;
  • отцу-одиночке не могут отказать в приеме на работу. Точнее, причина отказа не должна быть связана с этим статусом. Основание — часть 4 статьи 64 ТК РФ;
  • допускается регулировать свой график — разрешается отказываться выходить на работу в ночную смену, праздничные и выходные дни (статьи 96, 99, 113, 259 ТК РФ);
  • защита от увольнения по причине сокращения штатов;
  • перевод на иную должность, если мужчина-отец не справляется со своими должностными обязанностями — статья 254, часть 4 ТК РФ;
  • предоставление дополнительных выходных, если на попечении одинокого мужчины имеется ребенок-инвалид (статья 262 ТК);
  • предоставление декретного отпуска — ст. 256 ТК РФ;
  • запрет на аннулирование трудового соглашения по причине несоответствия занимаемой мужчиной должности;
  • дополнительные перерывы в течение рабочего дня (для того, чтобы покормить младенца) — статья 258 ТК РФ;
  • оплата больничного листа в полном объеме;
  • обязательное трудоустройство на новом месте в случае реорганизации предприятия, на котором был трудоустроен этот человек;
  • право на предоставление дополнительного отпуска длительностью 14 дней (без оплаты) — ст. 263 Трудового кодекса России;
  • льготная очередность отпуска — статья 260 ТК РФ;
  • гарантии при увольнении — статья 261 ТК РФ;
  • ограничения на вахтовые работы (ст. 298 ТК РФ);
  • другие привилегии, предусмотренные коллективным договором, принятым на конкретном предприятии.

Уволить такого сотрудника руководитель организации может только по причине грубого несоблюдения трудовой дисциплины (статья 261 ТК РФ).

Важно: если права родителя-одиночки были нарушены нанимателем, то пострадавший имеет право обратиться за помощью в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Статья 93 Трудового кодекса РФ «Неполное рабочее время»

Статья 64 Трудового кодекса РФ «Гарантии при заключении трудового договора»

Статья 96 Трудового кодекса РФ «Работа в ночное время»

Статья 99 Трудового кодекса РФ «Сверхурочная работа»

Статья 259 Трудового кодекса РФ «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни»

Читать так же:  Льготы опекунам инвалидов 1 группы

Статья 113 Трудового кодекса РФ «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни»

Статья 254 Трудового кодекса РФ «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет»

Статья 256 Трудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком»

Статья 262 Трудового кодекса РФ «Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности»

Статья 258 Трудового кодекса РФ «Перерывы для кормления ребенка»

Статья 260 Трудового кодекса РФ «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

Статья 261 Трудового кодекса РФ «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»

Статья 298 Трудового кодекса РФ «Ограничения на работы вахтовым методом»

Статья 263 Трудового кодекса РФ «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми»

Налоговые преимущества

Все россияне, имеющие официальный доход, должны оплачивать налоги. Отцам-одиночкам, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, полагается налоговый вычет — возврат части суммы по налогам:

  • на одного и двоих детей — 1,4 тыс. рублей;
  • трое детей и больше — 3 тыс. рублей. Аналогичная сумма возвращается и в том случае, если ребенок, оставшийся без попечения второго родителя — инвалид.

Заявка на получения вычета оформляется по месту официальной работы, или после личного обращения в налоговую инспекцию. Эта преференция будет доступной до достижения детьми совершеннолетия.

Важно: возмещение НДФЛ доступно лишь в том случае, если официальный доход заявителя не превышает 280 тыс. рублей в год.

Кроме того, отец-одиночка может претендовать на двойной налоговый вычет при заключении сделок по недвижимости.

Виды финансовой помощи

Законом предусмотрено несколько видов материальной поддержки одиноких родителей. Часть из них — единовременные, другие будут выплачиваться только тогда, когда ребенок достигнет возраста 18 лет.

Размеры части таких выплат устанавливаются на региональном уровне. Но сумма финансовой помощи не может уменьшаться.

Материнский капитал

С 2007 года отцы-одиночки стали получать материнский капитал наравне с женщинами. При этом величина пособия неизменна. На что могут быть израсходованы эти средства:

  • получение образования детьми;
  • улучшение жилищных условий;
  • проведение медицинской реабилитации (если ребенок имеет инвалидность);
  • увеличение размера будущей пенсии.
    Особенности получения материнского капитала

Для получения материнского капитала одинокий отец должен обратиться в отделение пенсионного фонда по месту прописки. При этом потребуются документы:

  • паспорт отца ребенка;
  • метрика несовершеннолетнего;
  • свидетельство о пенсионном страховании;
  • документы, удостоверяющие статус отца-одиночки.
Важно: никаких денежных средств наличными не выдается — отец получит сертификат. Воспользоваться этими средствами можно будет только после достижения малышом 3 лет.

Образовательные заведения

В этой отрасли родители-одиночки также будут иметь ряд преимуществ:

  • младенцам предоставляется возможность бесплатного приобретения детского питания (молочная кухня);
  • их дети будут иметь привилегии и при поступлении в вузы;
  • предоставляется бесплатное питание в школе;
  • их малышей должны зачислять в детский сад вне очереди;
  • часть суммы по квитанции на оплату детсада возмещается.
Примечание: зачисление в сад без очереди возможно лишь в том случае, если в учреждении имеются реальные свободные места.

Виды финансовой поддержки

Мужчины, самостоятельно воспитывающие детей, получают от государства некоторую финансовую поддержку:

  • единовременное пособие при рождении ребенка (его размер с 1 февраля 2020 года составит 28 732,85 рубля). Основание — статья 11 ФЗ № 81;
  • ежемесячное пособие на содержание несовершеннолетнего;
  • компенсация на оплату дошкольного учреждения (20% на одного ребенка, 50% за двоих и 70% на третьего малыша);
  • оплачиваемый декретный отпуск;

Этот список может быть дополнен и другими выплатами, установленными на региональном уровне.

Защита трудовых прав одинокого отца

Одиноким отцам государство гарантирует дополнительные преимущества в области трудового права. Основная цель в этом случае — создание равноценных условий труда для различных категорий граждан. То есть имеющиеся преференции — это, своего рода, попытка примирить профессиональную сферу и семейные потребности.

Читать так же:  Льготная ипотека 6 процентов

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Если мужчина самостоятельно воспитывает малыша возрастом до 5 лет, то привлекать такого сотрудника к выполнению сверхурочной работы допускается только с его согласия. Причем оно должно быть зафиксировано на бумаге. Дополнительно потребуется медицинская справка, подтверждающая отсутствие у работника противопоказаний со стороны здоровья (ст. 259 ТК РФ).

Важно: служащий должен быть письменно ознакомлен со своим правом отказаться от переработки.

Работа ночью

Речь идет о работе в период с 22 до 6 часов. Если родитель-одиночка будет отказываться работать в указанное время, то для него это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

Примечание: в этом случае наниматель также должен ознакомить сотрудника (под подпись) с его правом отказываться от ночных смен.

Неполное время работы

Обычно сотрудник предупреждает нанимателя о необходимости работать по особому графику еще во время заключения трудового соглашения. Однако закон не запрещает это сделать и позже. При этом работодатель обязан удовлетворить ходатайство отца-одиночки.

Для того чтобы получить этот бонус, работник должен подать соответствующее прошение. В тексте бумаги нужно указать, какой именно график ему будет удобен:

  • неполный рабочий день;
  • сокращенная рабочая неделя;
  • период, в течение которого подобное расписание будет актуальным.
Важно: в нормативных документах нет ограничения, касающегося минимального рабочего времени. Поэтому сотрудник сам может решить, сколько времени в день (неделю) он сможет уделять выполнению служебных обязанностей.

Командировки

Одинокий отец имеет право отказаться от командировки, предлагаемой работодателем. Нарушением это считаться не будет. Кроме того, наниматель должен помнить о том, что служебные поездки нельзя предлагать сотрудникам, имеющим проблемы со здоровьем.

Согласие на рабочую поездку также должно быть подтверждено документально и закреплено подписью сотрудника. Такая бумага должна оформляться каждый раз, когда одинокий отец соглашается на командировку.

Важно: родитель-одиночка имеет полномочия отказаться от поездки в любое время, несмотря на то, что он мог давать на нее согласие. При этом не имеет значения, за какое время от отъезда он это сделает.

Увольнение

Закон запрещает увольнять работников, являющихся одинокими родителями. Расторжение трудового соглашения допускается только по очень серьезным основаниям, указанным в статье 81, части 1, пунктах 1, 5-8, 10, 11 и статье 336 (пункт 2) Трудового кодекса РФ. Речь идет о таких причинах:

  • прекращение фирмой своей деятельности;
  • неоднократное грубое нарушение работником своих должностных обязанностей;
  • систематические прогулы;
  • частое появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • аморальное поведение;
  • предоставление работником фальшивых документов во время трудоустройства, и прочие подобные основания.

Другие причины увольнения будут считаться незаконными.

Механизм оформления и необходимые документы

Для получения этого статуса мужчине необходимо обратиться в отделение соцзащиты по адресу прописки. Другой вариант оформления — через МФЦ. При этом потребуется:

  • заявление с просьбой предоставления статуса (пишется в свободной форме);
  • оригинал и копия паспорта заявителя;
  • документы, подтверждающие наличие оснований для предоставления льгот родителя-одиночки;
  • документы детей (метрики, СНИЛС);
  • справка с места жительства;
  • справка о составе семьи;
    Бланк справки о составе семьи
  • декларация о доходах за последние полгода;
  • копия трудовой книжки.
Примечание: каждый случай индивидуален, поэтому список необходимых документов может варьироваться. Для того чтобы узнать, какие конкретно бумаги потребуются в той или иной ситуации, рекомендуется предварительно позвонить в отдел соцзащиты и уточнить этот момент.

На рассмотрение прошения отводится один месяц (30 дней). В случае отказа в предоставлении льгот заявитель имеет право оспорить принятое решение в суде.

Важно: даже после присвоения мужчине статуса отца-одиночки положенные привилегии не будут предоставлены автоматически. Для их получения нужно обратиться в социальную службу, ЖКХ, к работодателю. В каждую из этих организаций нужно подавать прошение, в котором будут зафиксировано, какие именно льготы нужны заявителю.

Конечно, большинство мужчин не любят тратить время на хождение по различным инстанциям — предпочитают пускать ситуацию на самотек. Однако в этом случае им стоит отойти от привычки и приложить некоторые усилия, ведь это в интересах их собственного ребенка.

Москва и МО:
+7 (499) 938-46-80
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 467-33-98
Россия (горячая линия):
8 (800) 350-68-82
Получить консультацию