​​Обязательные работы

С 1996 года в российском Уголовном кодексе появилось упоминание об обязательных работах. Рассмотрим ситуации, в которых назначается указанная мера, ее разновидности, порядок и условия исполнения.

Понятие и особенности

Назначение обязательных работ предусмотрено взамен денежного штрафа. Это наказание отличается следующими характерными признаками:

  • направленностью на общественную пользу;
  • наказание не назначается в ущерб основным функциям, в свободное время;
  • за труд не предусмотрена оплата, с направлением доходов в государственную казну;
  • нарушителю не предоставлено право выбора места или вида работ;
  • эта разновидность наказания — основная и не может назначаться в дополнение к другой мере;
  • не подлежит замене другому наказанию;
  • не предусматривает наличие специальности или квалификации.

Закон очерчивает границы, в пределах которых возможно присуждение указанной разновидности наказания.

Статья 49 Уголовного кодекса РФ «Обязательные работы»

Кому назначаются и не назначаются

Назначение привлечения к обязательному труду возможно для нарушителя, действия которого создали угрозу для здоровья или имущества других граждан. Данная мера предусмотрена для правонарушителей, впервые уличенных в преступлении, и не может применяться для лиц, повторно привлеченных к уголовной ответственности.

Примерный перечень нарушений, за которые судом назначаются обязательные работы:

  • уклонение от ареста государственными органами, неуплата штрафных санкций или алиментов;
  • нанесенный вред природе;
  • участие в массовых мероприятиях с нарушением правил правопорядка;
  • намеренное препятствование движению личных или общественных транспортных средств и другие.

Присуждение невозможно для следующих категорий обвиняемых:

  • граждан с инвалидностью первой группы;
  • беременных женщин;
  • женщин с детьми младше трехлетнего возраста;
  • военнослужащих контрактников или призывников, с не истекшим сроком службы.
Подобный приговор суда невозможен для неработающих пенсионеров, студентов, отчисленных из учебного заведения по различным причинам и прочие категории граждан без постоянного трудоустройства,

Отбытие подобного рода занятости предполагает моральное воздействие на наказуемого, чтобы неквалифицированный и непрестижный труд содействовал перевоспитанию нарушителя. Этому способствует то обстоятельство, что нарушитель трудится по месту проживания.

Указанное привлечение к труду не предусматривает заработка, медицинского страхования и включения в трудовой стаж.

Разновидности

Право выбора места и характера наказания входит в сферу ответственности местных органов самоуправления. Фронт занятости назначается муниципальными властями и предполагает привлечение нарушителей порядка и законности к благоустройству городской территории. Предусмотрено проведение следующих видов обязательных работ:

  • посадки зеленых насаждений;
  • вспомогательных функций и погрузки транспорта;
  • ремонтов общественных зданий и городских объектов — покраска бордюров, штукатурка, вынос строительного мусора и пр.;
  • уборки территории населенных пунктов.

Выбор содержания обязательной работы диктуется текущей необходимостью, но не может проводиться в ущерб состоянию здоровья привлеченного к исполнению наказания, его половой принадлежностью и физическими особенностями.

Время отбывания

Наказание назначается в определенном количестве часов в пределах от 60 до 480. Максимальный предел за правонарушение административного характера ограничивается 200 часами.

Читать так же:  Правила парковки во дворах

Для исполнения назначенного наказания в виде обязательных работ должны соблюдаться следующие требования:

  • лимит на дополнительную занятость в будние дни — в пределах двух часов (до 4 при согласии нарушителя);
  • для выходных и праздников установлено ограничение в 4 часа;
  • общее количество часов в неделю — не менее 12;
  • отпуск по месту основного трудоустройства или учебные каникулы не влияют на продолжительность назначенного наказания.

Для лиц несовершеннолетнего возраста, отбывающих обязательные работы, лимит срока сокращен — от 40 до 160 часов и составляет:

  • от 14 до 15 лет — в пределах двух часов;
  • до 16 лет — не более трех часов;
  • свыше 16 лет — до 4 часов.

Количество времени обязательных работ, отрабатываемое еженедельно, может уменьшить судебный пристав, при наличии обоснованных причин.

Порядок и условия исполнения

Нарушителей привлекает к исполнению решения суда пристав-исполнитель в течение десяти дней после вынесения соответствующего постановления. Эти же должностные лица учитывают время отбытия наказания, направляют нарушителей в организации, предоставляющие фронт занятости и согласуют порядок занятости привлеченных к обязательным работам.

Осужденные обязаны:

  • соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в организации, куда их направили;
  • добросовестно относиться к труду;
  • работать на объектах, порученных к выполнению до окончания установленного срока.
Администрации организаций, выполняющих прием осужденных на отбытие обязательных работ, отвечают за учет отработанного времени и загрузку нарушителей. Если правонарушитель изменяет место проживания в процессе отбытия наказания, он обязан предоставить соответствующую информацию организации, где приводится в действие приговор суда.

Что будет в случае уклонения

Уклонение от исполнения судебного постановления фиксируется соответствующим протоколом и может вызвать ужесточение назначенного наказания. К нарушениям относят:

  • два и более прогула, если отсутствуют уважительные причины уклонения;
  • аналогичное количество случаев дисциплинарных проступков за месяц;
  • попытка скрыться, чтобы избежать отбытия наказания.

Если осужденный задержан после объявления в розыск за уклонение, возможно назначение ареста на 48 часов с продлением по решению суда до 30 дней или выплаты серьезного штрафа. Назначение санкций за уклонение от исполнения приговора назначается соответствующим судебным постановлением.

При систематических нарушениях, зафиксированных в ходе выполнения обязанностей, к осужденному могут применяться более серьезные меры, предусматривающие назначение принудительных работ или лишения свободы.

Отличия от принудительных и исправительных работ

Обязательные работы отличаются от принудительных следующими особенностями:

  • отсутствием оплаты;
  • принудительные проводятся не обязательно по месту проживания;
  • назначение принудительных работ предусмотрено за более тяжелые проступки, чем обязательных;
  • срок назначения — от двух месяцев;
  • не назначаются нарушителям младше 14 лет.
    Виды наказаний по УК РФ

Свои особенности характерны для исправительных работ:

  • могут отбываться по месту основного трудоустройства;
  • продолжительность отбытия — 2-5 месяцев;
  • возможно присуждение за нарушения средней тяжести и для несовершеннолетних преступников.

Для исправительных и обязательных трудовых работ отмечается идентичный круг ограничений, при которых их присуждение не предусмотрено.

Назначенные обязательные работы приносят пользу внешнему виду города, а у нарушителя появляется возможность осмыслить свое поведение и сделать правильные выводы, чтобы в дальнейшем избежать подобного наказания.

Москва и МО:
+7 (499) 938-46-80
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 425-65-94
Россия (горячая линия):
8 (800) 350-68-82
Получить консультацию